Qua 1 năm triển khai thực hiện phong trào thi đua mô hình “Công sở thân thiện HUPES” do Công đoàn Trường phát động, đến nay, cảnh quan trụ sở và phòng làm việc của Trường Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội đã có những chuyển biến tích cực với không gian xanh hơn, đẹp hơn, đạt tới tiêu chí cao hơn.
Xuất phát từ việc thực hiện chủ đề trường học thân thiện, nhằm phát động phong trào thi đua trên nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của CNVCLĐ trong việc đảm bảo vệ sinh môi trường xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trường học, tháng 11 năm 2018 Công đoàn trường Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội chính thức phát động phong trào thi đua thực hiện mô hình “Công sở thân thiện HUPES”. Ngay sau khi phát động phong trào thi đua các công đoàn bộ phận trực thuộc đã đồng loạt triển triển khai với nhiều cách làm sáng tạo.
Là một trong công đoàn bộ phận thực hiện điểm trong phong trào thi đua “Công sở thân thiện HUPES”, ThS. Ngô Xuân Đức - Chủ tịch Công đoàn bộ phận cho biết: Để thực hiện tốt mô hình “Công sở thân thiện HUPES”, Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận hành chính đã khảo sát thực trạng tổng thể nơi làm việc. Lấy yếu tố xanh, sạch là cốt lõi, Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận đã cụ thể hóa các tiêu chí gắn kết quả thực hiện phong trào với tiêu chí đánh giá thi đua giữa các tổ công đoàn; tổ chức quán triệt, tuyên truyền, nâng cao ý thức và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành vi trong việc đảm bảo vệ sinh môi trường xanh – sạch – đẹp trong đội ngũ cán bộ công chức, người lao động. Công đoàn bộ phận cũng đưa nội dung mô hình xây dựng “Công sở thân thiện HUPES” đạt chuẩn văn hóa vào bản ký cam kết với các cán bộ công chức, người lao động trong khối... đồng thời duy trì việc sắp xếp, vệ sinh phòng làm việc hàng ngày và tổng vệ sinh toàn bộ cảnh quan khu vực phòng làm việc...
Bên cạnh đó, một yếu tố góp phần quan trọng là Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận trực tiếp giám sát kết quả thực hiện, chấm điểm giữa các tổ công đoàn làm căn cứ đánh giá, xếp loại thi đua của các đoàn viên và tổ công đoàn... Chính vì thế đến nay mô hình này đã trở thành thi đua rất sôi nổi trong toàn khối, tất cả cán bộ, viên chức đều chú trọng tới không gian làm việc của mình và coi đó là một phần không thể thiếu để thúc đẩy hoạt động chuyên môn.
ThS. Hoàng Anh Dũng - Chủ tịch Công đoàn trường cho biết, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất với Đảng ủy, Ban Giám hiệu bố trí thêm một số chậu hoa, cây cảnh, trồng thêm cây xanh tại khuôn viên nhà trường, các dãy hành lang, phòng họp, hội trường bằng từ nguồn vận động xã hội hóa để tạo cảnh quan môi trường làm việc xanh, thân thiện; bổ sung thay thế một số trang thiết tại các phòng làm việc theo hướng từng bước đồng bộ.
Đối với cây xanh trong phòng làm việc, bố trí phù hợp với từng phòng do cán bộ công chức, người lao động tự trang bị đảm bảo các phòng làm việc bài trí, sắp xếp hài hòa, khoa học; tài liệu được sắp xếp ngăn nắp theo tiêu chuẩn ISO tạo không gian làm việc thoáng, xanh, sạch, đẹp.
Qua 1 năm triển khai thực hiện, đến nay, nhà trường đã có những chuyển biến tích cực với không gian xanh hơn, đẹp hơn so với trước đây rất nhiều. Việc thực hiện vệ sinh hàng ngày tại các phòng làm việc và tổng vệ sinh theo các khu vực được phân công đã trở nên nề nếp, công việc thường xuyên của mỗi cán bộ viên chức, người lao động.
Hiện trường đã bố trí thêm hàng chục cây xanh, hoa, cây cảnh tại dọc trục đường, làm sạch và trồng cây tại các bồn cây lớn; thay một số bàn làm việc, tủ, giá để tài liệu tại các phòng chuyên môn. Bên cạnh đó, các cán bộ, đoàn viên, người lao động đã tự trang bị hàng trăm cây xanh, cây để bàn trong phòng làm việc, thực hiện việc sắp xếp hồ sơ tài liệu ngăn nắp, khoa học, vệ sinh phòng làm việc hàng ngày.
Phòng làm việc đã dần trở thành mái nhà thứ hai của mỗi cán bộ, công chức và người lao động. Điều đó cũng góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó đoàn kết trong đoàn viên công đoàn trường, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và thái độ phục vụ, nhận được sự ghi nhận đánh giá cao, hài lòng của người dân, sinh viên khi đến trường, qua đó, tạo môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và hiệu quả giúp cán bộ, công chức, viên chức lao động phấn khởi làm việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
